Como lidar melhor com as pessoas? E como entendê-las e fazer-se entendido? Como neutralizar a Ansiedade para Impulsionar seu trabalho?
Nesta série de artigos com a ferramenta ENEA Canvas Persona, estamos compreendendo alguns traços básicos desde a formação das 9 personalidades do eneagrama, para descobrir como cada perfil enfrenta desafios diariamente em sua jornada profissional.
Não apenas isto, você poderá se auto conhecer, bem como aplicar estas ferramentas apoiando outras pessoas em seu início de autodescoberta para desbloqueio de suas competências pessoais e melhoria contínua.
Tenha em mente que sem autoconhecimento profundo (dentro de um processo e método), você não chega na raiz da sua ansiedade ou mesmo depressão, síndrome do pânico…
E enquanto assim for, você está vivendo um relacionamento abusivo consigo mesmo. Decida-se por ir mais a fundo em tudo o que se refere a sua mente e emoções e toda a programação interna a qual rege sua Personalidade.
Ferramenta prática | ENEA Canvas #6
* Bem, para aplicação desta ferramenta avalie-se com uma nota para seu nível de identificação com as informações de cada um dos 8 (oito) tópicos abaixo.
1. 3 Elementos ‘supremos’ para o Questionador, Persona 6: Explorando a Dúvida Construtiva e a Busca por Segurança no Ambiente de Trabalho
No Eneagrama, a Persona 6 é conhecida como o Questionador.
Este perfil é caracterizado por sua inclinação natural para questionar, analisar e buscar segurança em todas as áreas da vida.
Neste artigo, exploraremos o que o Questionador valoriza, como define o sucesso profissional, suas motivações e frustrações, suas ilusões e autoengano, seu prazer e sua grande dor e decepção no futuro.
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2. O que o Questionador valoriza?
O Questionador valoriza a segurança, a estabilidade e a confiabilidade.
Ele busca a certeza em suas escolhas e decisões, bem como a proteção de si mesmo e das pessoas ao seu redor.
O Questionador valoriza a honestidade, a integridade e a competência, e tende a confiar naqueles que demonstram conhecimento e habilidades sólidas.
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3. O que é sucesso no trabalho para o Questionador?
Para o Questionador, o sucesso no trabalho está intimamente ligado à sensação de segurança e estabilidade.
Ele se sente realizado quando consegue estabelecer um ambiente de trabalho seguro e confiável, onde os procedimentos são seguidos adequadamente e os riscos são minimizados.
O Questionador valoriza a organização, a eficiência e a capacidade de antecipar e resolver problemas antes que eles se tornem grandes obstáculos.
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4. Do que o Questionador foge e o que o frustra?
O Questionador foge de situações incertas e ambíguas. Ele tende a evitar tomar decisões arriscadas ou se envolver em empreendimentos onde não há garantia de sucesso.
O Questionador também foge de pessoas ou ambientes que são desonestos, instáveis ou inseguros.
O que mais frustra o Questionador é a falta de respostas claras, a indecisão e a incapacidade de obter segurança em suas escolhas.
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5. Ilusão ou autoengano da Persona 6:
Uma grande ilusão do Questionador é acreditar que pode controlar e prever todos os resultados.
Ele pode se enganar ao pensar que, se fizer as perguntas certas e tomar todas as precauções necessárias, poderá evitar totalmente os riscos e imprevistos.
Essa ilusão pode levá-lo a ficar preso na busca incessante por garantias, impedindo-o de se arriscar e explorar novas oportunidades. Padrões de Infância das 9 Personalidades].
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6. Qual seria seu grande prazer no futuro?
No futuro, o grande prazer do Questionador seria alcançar um nível mais profundo de segurança e estabilidade em todas as áreas de sua vida.
Ele busca a sensação de tranquilidade e confiança em suas escolhas e decisões.
O Questionador encontra prazer na sensação de estar protegido e saber que suas ações estão fundamentadas em informações sólidas e bem fundamentadas.
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7. Qual sua grande dor e decepção no futuro?
A grande dor e decepção futura do Questionador podem estar relacionadas a situações em que sua segurança é ameaçada ou sua confiança é traída.
Ele investe tempo e energia na busca por garantias e estabilidade, e ficar exposto a eventos inesperados ou traições pode causar uma profunda decepção e abalar sua confiança em si mesmo e nos outros.
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8. METÁFORA ESPELHO – Confronte a narrativa abaixo e veja se identifica com a História verídica de um Questionador e seu comportamento no trabalho:
Marcos é um profissional que se identifica com a Persona 6, o Questionador. Ele trabalha como auditor em uma empresa de consultoria.
Marcos valoriza a precisão, a análise minuciosa e a busca pela verdade.
Ele se sente realizado quando consegue identificar inconsistências nos processos da empresa e fornecer recomendações para melhorar a eficiência e a conformidade.
No entanto, Marcos enfrenta desafios quando precisa lidar com a pressão de prazos apertados e tomar decisões importantes com informações limitadas.
Sua necessidade de obter todas as respostas e garantias pode retardar o processo de tomada de decisão e causar frustração em sua equipe.
Ele se sente mais confortável quando tem tempo para examinar detalhadamente todas as possibilidades antes de chegar a uma conclusão.
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Por fim, o Questionador, é movido pela busca de segurança, estabilidade e respostas claras. Valorizando a análise, a precisão e a confiabilidade, o Questionador busca minimizar riscos e incertezas.
No entanto, é importante para a persona 6 encontrar um equilíbrio entre a busca pela segurança e a capacidade de se adaptar a situações em constante mudança.
Ao desenvolver uma maior confiança em si mesmo e nas próprias habilidades de tomada de decisão, o Questionador pode encontrar um senso de realização mais profundo em sua vida pessoal e profissional.
*Por respeito à privacidade e confidencialidade dos indivíduos, a história do protagonista Questionador possui nome fictício, apenas para preservação dos alunos da formação eneagrama, clientes da mentoria de gestão de carreira ou ‘outro alguém’ o qual inspirou compartilhar cada um dos cases recebidos, ótimas metáforas para as características e experiências comuns destes perfis no ambiente de trabalho.
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** SOMATÓRIA DE AUTOIDENTIFICAÇÕES: _______.
Até agora qual dos seis ENEA Canvas Persona até aqui, recebeu maior pontuação? Se você entrou direto nesta ferramenta, recomece na de Persona nº1 para pegar todo o conteúdo e perceber que as 9 Personalidades se tratam de 9 ‘Mundos’ praticamente. São 9 ‘visões de mundo’.
Deixe notícias deste seu processo por aqui maratonando a série ENEA Canvas Persona.
O 9 Global News está aqui para te apoiar no seu crescimento pessoal e nos vemos por aqui! Compartilhe.
